Nach einer Studie zögern einige Hersteller, junge Menschen einzustellen, weil sie sich Sorgen um deren Zuverlässigkeit machen.
Die vierteljährliche Umfrage der Handelskammer von Shropshire ergab, dass einige Unternehmen damit zu kämpfen haben, dass jüngere Leute nicht erscheinen.
Als Folge davon suchen sie nicht mehr nach Leuten unter 21 Jahren.
Die Geschäftsführerin der Kammer, Ruth Ross, erklärte: "Es ist nach wie vor schwierig, die richtigen Mitarbeiter zu finden. "
"Das verarbeitende Gewerbe wird dadurch behindert, dass Vorstellungsgespräche nicht wahrgenommen werden oder jüngere Mitarbeiter nicht einmal ihre erste Woche absolvieren", behauptete sie.
Die Kammer teilte mit, dass ihre anonyme Umfrage von Hunderten von Unternehmen beantwortet wurde.
Es ist jedoch das erste Mal, dass sich einer der Befragten zu spezifischen Problemen äußert, die sie mit jüngeren Mitarbeitern haben. Es wurde festgestellt, dass die Rekrutierung in den letzten 18 Monaten eine der größten Sorgen der Umfrage war.
Richard Sheehan, der frühere Geschäftsführer der Kammer, sagte, dass seiner Meinung nach mehr getan werden könnte, um Kinder auf die Arbeitswelt vorzubereiten.
Er fügte hinzu, dass einige "fantastische junge Menschen, die in unseren Unternehmen in ganz Shropshire arbeiten und Erstaunliches und Unglaubliches leisten", anerkannt werden sollten.
Die Unternehmen äußerten sich auch unzufrieden mit den Zinssätzen, der Zahlungsgeschwindigkeit einiger Kunden und der sinkenden Rentabilität aufgrund steigender Kosten.
Ein Unternehmen des Gastgewerbes erklärte: "Wir erhöhen unsere Dienstleistungspreise, aber nicht genug, um die steigenden Arbeitskosten zu decken. Es ist nicht ideal für ein Restaurant, weil die Preise für Essen, Wein und Steuern ebenfalls gestiegen sind. ".
Der Bericht, der die Monate April bis Juni dieses Jahres abdeckt, stellte auch einen Rückgang der Ausgaben für Ausbildung, Ausrüstung und Anlagen in Shropshire im zweiten Quartal fest.
