Nach einer Reihe von Skandalen wird die Wirtschaftslobby CBI später über den Fortbestand ihrer Tätigkeit abstimmen.
Die Mitglieder werden gefragt, ob die organisatorischen Veränderungen, die die Gruppe vornimmt, ihnen "das Vertrauen geben, das Sie brauchen, um die CBI zu unterstützen.".
Firmen wie John Lewis und ITV haben das CBI als Folge der Vorwürfe verlassen, zu denen auch schwere sexuelle Übergriffe gehören.
Die Beziehungen der Regierung zu der Lobbygruppe wurden ebenfalls auf Eis gelegt.
Mit 190.000 Unternehmen und Millionen von Beschäftigten ist der CBI einer der größten Wirtschaftsverbände in Großbritannien.
Millionen von Unternehmen sind in Großbritannien ansässig. Sie verlangen von der Regierung, dass sie ihnen Aufmerksamkeit schenkt, wenn sie um Unterstützung bei einer Reihe von Themen wie Beschäftigung und Steuern bitten, damit sie ihre Geschäfte ausbauen und folglich die britische Wirtschaft ankurbeln können.
Eine Gruppe wie der CBI bestimmt, was die wichtigsten Themen für Unternehmen sind, und spricht in ihrem Namen, im Gegensatz zu einer großen Anzahl nicht miteinander verbundener Unternehmen, die die Regierung um verschiedene Dinge bitten.
Das tägliche Leben eines jeden Menschen kann durch den CBI beeinflusst werden. Zu Beginn der Covid-Pandemie half sie bei der raschen Umsetzung des Urlaubsprogramms der Regierung, das vielen Menschen und Unternehmen half, sich über Wasser zu halten.
Eine Reihe von Anschuldigungen von mehr als einem Dutzend Frauen, dass sie in unterschiedlichem Maße sexuelles Fehlverhalten von CBI-Mitarbeitern erlebt hätten, wurden Anfang April in der Zeitung Guardian veröffentlicht.
Zu den Vorwürfen gehörte auch eine Vergewaltigung auf einem CBI-Sommerfest im Jahr 2019.
Als Reaktion auf den Bericht "pausierte" die Regierung ihre Zusammenarbeit mit der Lobbyorganisation.
Später im selben Monat berichtete die Zeitung über einen weiteren Vergewaltigungsvorwurf, in den eine Frau verwickelt war, die in einem der CBI-Auslandsbüros arbeitete und behauptete, von zwei Mitarbeitern angegriffen worden zu sein.
Die City of London Police untersucht beide Vorwürfe.
Tony Danker, der Generaldirektor des CBI, war bereits im März aufgrund mehrerer Beschwerden über sein Verhalten am Arbeitsplatz zurückgetreten, bevor diese Berichte auftauchten. Er wurde daraufhin entlassen und erwägt nun, Klage einzureichen.
Rain Newton-Smith, der frühere Chefökonom des CBI, trat an seine Stelle.
Das CBI hat die Anwaltskanzlei Fox Williams gebeten, zu untersuchen, ob die Konzernleitung von den Behauptungen im Guardian wusste und, falls ja, welche Schritte unternommen wurden.
Nach dem Bekanntwerden des zweiten Vergewaltigungsvorwurfs haben mehrere namhafte Unternehmen ihre Mitgliedschaft im CBI gekündigt oder ausgesetzt.
John Lewis, ITV, Aviva, die größte Versicherungsgesellschaft der Welt, und die Bankgesellschaft NatWest gehörten zu denjenigen, die ausgetreten sind.
Mit anderen Worten: Dienstag ist ein Tag, an dem es für die CBI, die seit fast 60 Jahren tätig ist, um alles oder nichts geht.
Gibt Ihnen die Reform unserer Führung, unserer Kultur und unseres Zwecks das Vertrauen, das Sie brauchen, um die CBI zu unterstützen? ist die entscheidende Frage, die die Lobbygruppe ihren Mitgliedern und Wirtschaftsverbänden zur Abstimmung vorlegen wird.
Die CBI lehnte es ab, Angaben zu ihren Mitgliederzahlen zu machen, aber einige, darunter Microsoft, haben sich gemeldet und erklärt, dass sie den Fortbestand der Lobbyorganisation unterstützen.
Gegen 16 Uhr wird das Ergebnis der Wahl erwartet.
Die CBI behauptet, dass sie sowohl ihre Kultur als auch die Art und Weise, wie Beschwerden bearbeitet werden, verbessert hat. Statt wie bisher keine Vertretung der Personalabteilung auf dieser Führungsebene zu haben, hat sie nun die Position eines Chief People Officer geschaffen, der im Vorstand sitzt.
Zudem hat sie einen privaten, von der CBI unabhängigen Whistleblower-Kanal eingerichtet und eine dritte Personalberatungsfirma gebeten, weitere Beschwerden über Fehlverhalten zu untersuchen, während ihre eigenen internen Verfahren geändert werden.
Zudem arbeitet sie mit Principia zusammen, einer Gruppe, die Leitlinien für den "Aufbau ethischer Organisationen" anbietet. Bisher wurde festgestellt, dass "die CBI keine toxische Kultur hat", aber es gibt immer noch einige Dinge, die besser gemacht werden könnten.
Die CBI spürt jedoch bereits einen Verlust an beitragszahlenden Mitgliedern.
Das Unternehmen, das mehr als 250 Mitarbeiter in Großbritannien und zusätzliches Personal im Ausland hat, bereitet sich auf Entlassungen vor.
Und sollte die Abstimmung am Dienstag nicht positiv ausfallen, hat das Unternehmen Berichten zufolge auch rechtlichen Rat eingeholt, um einen Insolvenzantrag zu stellen.
