Nach einer Untersuchung von Vorwürfen, er habe weibliche Mitarbeiter sexuell belästigt, hat Ryanair seinen Chefpiloten entlassen.
Die Fluggesellschaft teilte der Belegschaft seine Kündigung mit und nannte als Grund "ein Muster von wiederholtem unangemessenem und inakzeptablem Verhalten gegenüber einer Reihe von Pilotinnen".
Aidan Murray, 58, wurde Berichten zufolge 2020 als Chefpilot der Fluggesellschaft eingestellt.
Auf Anfragen "in Bezug auf bestimmte Mitarbeiter" lehnte Ryanair einen Kommentar ab.
Nach Angaben von The Independent wird Murray beschuldigt, neun jüngere Kolleginnen belästigt zu haben, darunter auch, einigen von ihnen Texte mit Kommentaren über ihren Körper geschickt zu haben.
Eine zweite Anklage gegen Herrn Murray lautet auf Änderung des Flugplans, um bestimmten weiblichen Piloten entgegenzukommen.
Das Arbeitsverhältnis von Herrn Murray sei "mit sofortiger Wirkung beendet" worden, heißt es in einem Memo des Personalchefs von Ryanair, Darrell Hughes.
Seine Handlungen hätten "gegen unsere Anti-Belästigungspolitik verstoßen", heißt es in einer Untersuchung. Ryanair zufolge sollten die Mitarbeiter in der Lage sein, "in einer sicheren und geschützten Umgebung" zur Arbeit zu kommen.
Die mutigen Menschen, die sich gemeldet haben, um uns bei dieser Untersuchung zu helfen, so Hughes weiter, "bitten wir Sie alle, ihre Privatsphäre und Integrität zu respektieren."
Nach Angaben der Financial Times hat Murray sieben Tage Zeit, um gegen seine Kündigung Einspruch zu erheben.
Die BBC hat sich bemüht, Murray für eine Stellungnahme zu erreichen.
Die Position des Chefpiloten ist eine entscheidende. Als hochqualifizierter Flugkapitän und Manager ist er für die Leitung anderer Piloten an einem Drehkreuzflughafen zuständig.
In der Regel beaufsichtigen sie Angelegenheiten wie Flugplanung, Ausbildung und Flugkoordination und kümmern sich auch um persönliche Angelegenheiten. In Disziplinarangelegenheiten können sie zusätzlich für die Fluggesellschaft sprechen.
Sie üben daher erheblichen Einfluss auf ihre Pilotenkollegen aus, insbesondere auf die jüngeren, die um eine Beförderung kämpfen.
Dass jemand in dieser Position seine Autorität missbraucht und sich gegenüber weiblichen Angestellten "unangemessen und inakzeptabel" verhält, ist ein sehr schwerwiegender Vorwurf.
Die Gegenseite haben wir noch nicht gehört.
In Anbetracht dessen sollte es nicht schockierend sein, dass sie entlassen wurde.
In einer Untersuchung im letzten Jahr über Sexismus und mangelnde Vielfalt in der Pilotenausbildung fand die Royal Aeronautical Society "äußerst besorgniserregende" Berichte über sexuelle Belästigung durch viele Pilotinnen.
Trotz der Tatsache, dass sie von vielen Leuten für ihre Ausbildung gelobt wurden, gab es Berichte über Sexismus und Belästigung, einschließlich "Geplänkel" und "unangenehme Annäherungsversuche von männlichen Ausbildern."
