Männliche Angestellte dürfen jetzt Make-up tragen und lange Haare haben, dank einer Lockerung der geschlechtsspezifischen Uniformvorschriften der australischen Fluggesellschaft Qantas.
Frauen müssen sich laut dem neuen Stilhandbuch des Unternehmens nicht mehr schminken und keine hohen Absätze mehr tragen.
Eine australische Gewerkschaft forderte Qantas im vergangenen Jahr auf, seine "Uniformpolitik an das 21.
Virgin Atlantic hat geschlechtsneutrale Uniformen als Reaktion auf die Lockerung der Vorschriften durch konkurrierende Fluggesellschaften eingeführt.
Die gleichen Arten von Schmuck, einschließlich großer Uhren, werden sowohl für Männer als auch für Frauen akzeptabel sein, ebenso wie flache Schuhe.
Nach den neuen Vorschriften dürfen alle Mitarbeiter - einschließlich Piloten und Flugbegleiter - langes Haar tragen, solange es nach hinten oder zu einem Dutt hochgesteckt ist.
In einer von Qantas am Freitag veröffentlichten Erklärung heißt es: "Die Mode ändert sich, und mit der Zeit auch unsere Stilrichtlinien."
Wir sind stolz auf unsere Vielfalt und haben unsere Regeln aktualisiert, heißt es weiter.
Auch die Mitarbeiter von Jetstar, einer Billigfluggesellschaft im Besitz von Qantas, müssen sich an die neuen Vorschriften halten.
Es sei ein "großer Sieg für die Arbeitnehmer", so Imogen Sturni von der Australian Services Union (ASU), die Qantas gedrängt hatte, ihre Uniformvorschriften zu ändern.
Einige der Anforderungen an die Kleiderordnung, wie z.B. die Make-up-Richtlinien und die Vorschrift, dass Frauen kleinere Uhren als Männer tragen müssen, seien geradezu absurd, sagte Frau Sturni der BBC.
Nach der neuen Regelung müssen Qantas-Angestellte jedoch weiterhin Tätowierungen abdecken. Die Vorschriften legen auch fest, welche Uniformteile zusammen getragen werden können, wie z.B. das Tragen von Strümpfen oder Strumpfhosen zu Röcken.
Nachdem einige andere Fluggesellschaften ihre Uniformrichtlinien gelockert hatten, machte Qantas ihre Ankündigung.
Virgin Atlantic, eine im Vereinigten Königreich ansässige Fluggesellschaft, kündigte im September an, dass sie einen "fließenden Ansatz" bei der Uniformierung verfolgen werde, der es den Mitarbeitern "unabhängig von ihrem Geschlecht" erlaube, zu wählen, was sie zur Arbeit tragen.
Die Fluggesellschaft stellte später klar, dass diese Politik nicht für das Personal gelte, das mit der englischen Fußballmannschaft zur Weltmeisterschaft in Katar reise, einem Land, das wegen seiner Behandlung von LGBT-Personen in die Kritik geraten ist.
Virgin behauptete damals, die Maßnahme in Großbritannien, den USA und Israel eingeführt zu haben, weil diese Länder "mehr Selbstdarstellung für nicht-binäre Identitäten zulassen".
Um "Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Individualität und ihr kulturelles Erbe zum Ausdruck zu bringen", hob Air New Zealand 2019 ein Verbot für Mitarbeiter mit sichtbaren Tattoos auf.
Zur Kennzeichnung der Abstammung und des kulturellen Erbes tragen einige Neuseeländer mit Maori-Abstammung Tattoos.
