Tesco, die größte Lebensmittelkette im Vereinigten Königreich, hat sich bereit erklärt, die Löhne ihrer Mitarbeiter um 7 % zu erhöhen, was die dritte Lohnerhöhung innerhalb von nur 10 Monaten ist.
Über 200.000 Angestellte werden von der Lohnerhöhung auf 11,02 Pfund pro Stunde außerhalb von London profitieren, die im April in Kraft tritt.
Die Angestellten der Supermärkte haben, wie auch in anderen Sektoren, für höhere Löhne gekämpft, da die Lebenshaltungskosten so schnell wie seit fast vierzig Jahren nicht mehr gestiegen sind.
Asda, Aldi und Lidl sind nur einige der Supermärkte, die ihre Löhne erhöht haben.
Gemäß Jason Tarry, Chief Commercial Officer von Tesco UK, würdigt die jüngste Erhöhung die "unglaubliche Arbeit und das Engagement" der Tesco-Mitarbeiter.
Wir sind fest entschlossen, ihnen ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und einzigartige Leistungen für Kollegen zu bieten, weil wir uns bewusst sind, dass viele unserer Mitarbeiter in diesem Jahr die Belastung durch steigende Kosten zu spüren bekommen haben.
Der Vermittler des Abkommens, der nationale Funktionär der Gewerkschaft Usdaw, Daniel Adams, nannte es einen "bedeutenden Schritt nach vorn für die Bezahlung im Tesco-Einzelhandel"."
Er sagte: "Das Unternehmen reagiert weiterhin wohlwollend auf den erheblichen Druck, dem unsere Mitglieder ausgesetzt sind."
Tesco erklärte, die jüngste Lohnerhöhung entspreche einer Erhöhung des Grundgehalts um 7 % und sei die "größte Investition" in die Stundenlöhne, die es je getätigt habe.
Allerdings hat das Einzelhandelsunternehmen laut Usdaw die Löhne seiner Mitarbeiter in den vergangenen zehn Monaten um rund 15 % erhöht.
Die neuen Tarife gelten für Beschäftigte aller Altersgruppen und liegen über dem gesetzlichen Mindestlohn oder "nationalen existenzsichernden Lohn", der derzeit bei 9,50 Pfund pro Stunde liegt und ab April für Beschäftigte ab 23 Jahren auf 10,42 Pfund pro Stunde steigen wird.
Zusätzlich wird der Lebensmittelhändler seinen Beschäftigten in der Hauptstadt einen Lohn zahlen, der mindestens dem Satz der freiwilligen Living Wage Foundation außerhalb Londons entspricht, der 10 Pfund beträgt.90 Pfund.
Dieser Schritt folgt ähnlichen Lohnerhöhungen bei anderen großen Supermärkten, von denen viele Schwierigkeiten haben, Mitarbeiter einzustellen und zu halten.
- Asda erklärte Anfang des Monats, dass es die Löhne für 115.000 Mitarbeiter um 10 % auf 11,11 Pfund pro Stunde erhöhen werde. Für diejenigen, die innerhalb der M25 arbeiten, werden die Gehälter ebenfalls steigen.
- Neben der Anhebung der Löhne in den Lagerhäusern auf mindestens 13,18 Pfund pro Stunde im Februar hat Aldi im Januar damit begonnen, in seinen Filialen mindestens 11 Pfund pro Stunde zu zahlen.
- Alle Filial- und Lagerangestellten bei Lidl erhalten jetzt ein Einstiegsgehalt von 10,90 Pfund pro Stunde.
Vor einem Monat kündigte Tesco an, neben anderen Stellen auch 1.750 Teamleiterstellen in seinen größeren Filialen zu streichen.
Das Unternehmen erklärte, dass 1.800 neue, niedriger bezahlte Schichtleiterstellen künftig die Geschäfte leiten würden.
