Nach der weithin berichteten Affäre von Phillip Schofield mit einer viel jüngeren Mitarbeiterin verteidigte ein ITV-Manager die Verantwortung des Senders gegenüber seinen Mitarbeitern.
Nachdem er zugegeben hatte, dass er seine Arbeitgeber und Mitarbeiter über die Beziehung belogen hatte, verließ der Moderator von This Morning ITV im vergangenen Monat.
Es wurden auch Behauptungen über eine allgegenwärtige "giftige" Kultur in der Sendung aufgestellt.
Mobbing ist "inakzeptabel", so Magnus Brooke, Direktor für Strategie, Politik und Regulierung bei ITV, der auch versprach, "angemessen damit umzugehen".
ITV verfüge über ein "sehr ausgeklügeltes und wichtiges System des Schutzes und der Sorgfaltspflicht mit einer Reihe sehr wichtiger Richtlinien", sagte Brooke am Dienstag vor einem Ausschuss des Unterhauses.
Wir haben einen Verhaltenskodex, der unsere Erwartungen an das Verhalten unserer Mitarbeiter umreißt. Er deckt eine Reihe von Themen ab, darunter Chancengleichheit, Respekt vor den Rechten anderer am Arbeitsplatz, Würde und Verständnis.
"Wir haben dann eine Reihe wichtiger Richtlinien, die den Einzelnen intern zur Verantwortung ziehen. "
ITV "scheint ein sehr unglücklicher Ort zu sein", teilte der SNP-Abgeordnete John Nicolson Herrn Brooke mit, nachdem er mit einigen Whistleblowern der Organisation gesprochen hatte.
Darüber hinaus brachte Herr Nicolson Äußerungen zur Sprache, die von einem Mitarbeiter des Unternehmens gemacht wurden. Nicolson erwähnte außerdem Bemerkungen des Redakteurs von This Morning, Martin Frizell, über Auberginen als Antwort auf eine Anfrage von Sky News bezüglich einer möglichen "giftigen" Atmosphäre in der Sendung.
Der Reporter erfuhr von Frizell: "Ich sage Ihnen, was giftig ist, und ich habe es immer als giftig empfunden. Aubergine. Mögen Sie Auberginen?"
Diese Bemerkungen waren laut Nicolson "surreal und bizarr", und er fuhr fort: "Ich würde kein junger Angestellter sein wollen, der zu diesem Redakteur geht, um über Mobbing zu sprechen, wenn das die Art ist, wie er das Thema vor der Kamera in der Öffentlichkeit behandelt. "
Mr. Brooke bezog sich auf die Bemerkungen über Auberginen und sagte, es sei "extrem unangebracht zu sagen, was er getan hat".
Aber ich kann Ihnen im Namen von ITV versichern, dass wir alle diese Anschuldigungen sehr ernst nehmen, weil wir eine Kultur haben, in der das Verhalten der Menschen für uns sehr wichtig ist, fuhr er fort.
Der Sender hatte vergangene Woche bekannt gegeben, dass er die Anwältin Jane Mulcahy KC gebeten hatte, eine Untersuchung über den Umgang mit der Beziehung zwischen Schofield und seiner Kollegin zu leiten, die er im Alter von 15 Jahren kennengelernt und der er zum Durchbruch in der Branche verholfen hatte. Brooke zufolge beweist die Aktion, dass der Sender "diese Probleme sehr ernst nimmt".
Er äußerte die Hoffnung, dass die Untersuchung "die Fakten aufdecken" und "dem Geschehen auf den Grund gehen" werde.
Außerdem erklärte er vor dem Ausschuss für Kultur, Medien und Sport: "Mobbing ist zweifellos ein Verstoß gegen unseren Verhaltenskodex, der sehr klar umrissen ist, und wir haben eine Reihe von Richtlinien in Bezug auf Mobbing und Belästigung am Arbeitsplatz, die beide natürlich inakzeptabel sind."
"Wenn wir Mobbing entdecken, verstößt das gegen unsere Richtlinien, und wir würden erwarten, dass die Leute das melden und dass es ordnungsgemäß behandelt wird. "
In einem Interview mit der BBC wies Schofield letzte Woche Behauptungen zurück, dass es ein toxisches Umfeld bei This Morning gebe und dass er zu mächtig geworden sei oder es unangenehm sei, mit ihm zu arbeiten. Er behauptete: "Ich bin im Studio nicht unhöflich, und ich schikaniere keine Leute."
Dies geschah, nachdem Dr. Ranj Singh, der zehn Jahre lang bei This Morning arbeitete, das "toxische" Arbeitsumfeld kritisierte und sagte, die Probleme gingen "weit über" Schofield hinaus.
Er behauptete, er habe sich mit seinen Beschwerden "direkt an die ITV-Spitze gewandt" und nannte das anschließende Verfahren "ziemlich herzzerreißend"."
Nach der Beschwerde von Dr. Ranj hat eine unabhängige Untersuchung laut ITV "keine Beweise für Mobbing oder Diskriminierung gefunden."
