In einem anhaltenden Tarifstreit werden Krankenschwestern und -pfleger in fast allen Regionen von Wales am Dienstag und Mittwoch für 12 Stunden die Arbeit niederlegen.
Zahlreiche geplante medizinische Termine werden durch den Arbeitskampf beeinträchtigt werden.
Nur das Aneurin Bevan Health Board im Südosten von Wales ist nicht betroffen.
Die Präsidentin des Royal College of Nursing (RCN) Wales erklärte, die Mitglieder bräuchten "mehr Zusagen" von der walisischen Regierung.
Sie sagte weiter, dass die Abstimmung im Juli wieder aufgenommen werde.
Die walisische Regierung zeigte sich "enttäuscht" darüber, dass der Streik immer noch andauert.
Es gibt einige Ausnahmen, in denen einige Abteilungen während des Streiks, der an beiden Tagen von 07:00 bis 19:00 Uhr BST dauern soll, besetzt sein werden.
Intensivstationen, Dialyse, Chemotherapie, lebensbedrohliche Krebsbehandlungen, Neugeborenen- und pädiatrische Intensivstationen sowie unabhängige pädiatrische Notaufnahmen sind einige davon.
A&E, stationäre 24-Stunden-Bereiche und Gemeinschaftsdienste werden alle mit Personal für den Nachtdienst ausgestattet sein.
Das bedeutet, dass Wahl- und Routineverfahren, an denen Mitglieder des Royal College of Nursing beteiligt sind, wie Operationen und ambulante Termine, nicht stattfinden werden.
Mehr als 17.000 Menschen sind Mitglieder des RCN in Wales, aber es ist unklar, wie viele von ihnen während des Streiks die Arbeit niederlegen werden.
Aufgrund dieser Ungewissheit werden viele Kliniken und Verfahren für die beiden Tage nicht angesetzt sein, weil die Manager darum herum planen.
Das Royal College of Nursing in Wales, Helen Whyley, sagte, dass die Mitglieder bessere Arbeitsbedingungen und eine Gehaltserhöhung fordern.
Sie erklärte, dass die walisische Regierung zusätzliche Verpflichtungen in Bezug auf Angelegenheiten eingehen muss, die die Krankenpflege beeinflussen und beeinflussen werden.
"Es hält die Menschen beschäftigt und ermutigt sie, eine Karriere in diesem Bereich zu verfolgen. Wir fordern jedoch auch stärkere und längerfristige Verpflichtungen in Bezug auf die Arbeitsbedingungen, die Einstellung und die Weiterbeschäftigung von Krankenschwestern und -pflegern, damit diese nicht nur heute oder morgen, sondern auch in den nächsten fünf, zehn oder fünfzehn Jahren beschäftigt bleiben.
"Meine Mitglieder wollen das tun, was sie am besten können, nämlich die Patientenversorgung sicherstellen. Sie wollen nicht an Streikpostenketten teilnehmen. "
Kürzlich kündigte die walisische Regierung eine verbesserte Lohnvereinbarung für die Mehrheit der NHS-Beschäftigten an. Die Mitglieder des RCN in Wales stimmten jedoch für die Ablehnung des Angebots, woraufhin diese beiden Tage des Arbeitskampfes geplant wurden.
Nach den beiden Streiks der Gewerkschaft im Dezember letzten Jahres wurden weitere Aktionen im Februar ausgesetzt, während die Verhandlungen mit der walisischen Regierung noch liefen.
Der RCN erklärte, er habe bereits damit begonnen, Pläne zu schmieden, um die Unterstützung seiner Mitglieder zu erneuern, obwohl das derzeitige Streikmandat am 1. August ausläuft.
Die Aktionen der Mitglieder würden "nicht auf die leichte Schulter genommen", so Whyley weiter.
"Meine Mitglieder wollen das tun, was sie am besten können, nämlich sich um die Patienten kümmern und nicht auf Streikposten stehen", sagte sie.
Sie fuhr jedoch fort, dass jede Lösung bedeuten müsse, "dass sie zur Arbeit gehen und nicht die einzige Person im Dienst sind, die substanziell ist, dass sie ihre Lohntüten nehmen und in der Lage sind, ihre Familien zu ernähren und ihre Kinder auszuführen".
"Und dass sie in einem Bereich arbeiten werden, in den andere Menschen einsteigen wollen. "
Ein Sprecher der walisischen Regierung erkannte zwar die Intensität der Gefühle der Mitglieder an, sagte aber gleichzeitig: "Wir sind enttäuscht, dass der Streik fortgesetzt wird, obwohl der Geschäftsausschuss des Wales Partnership Forum beschlossen hat, das Lohnangebot der Agenda for Change anzunehmen."
"Wir arbeiten mit dem NHS, den Partnern und den Gewerkschaften zusammen, um sicherzustellen, dass die Patienten während des Arbeitskampfes eine lebensrettende und lebenserhaltende Versorgung erhalten, die Patientensicherheit gewahrt bleibt und die Störungen auf ein Minimum beschränkt werden.
"Aber es ist entscheidend, dass jeder von uns jede Vorsichtsmaßnahme ergreift, um die Belastung unseres Gesundheitsdienstes während des Streiks zu verringern, und wir müssen sorgfältig abwägen, an welchen Aktivitäten wir teilnehmen. "
Die walisische Regierung riet den Menschen, bei "unmittelbarer Gefahr" die Nummer 999 zu wählen, aber stattdessen einen Hausarzt oder eine Apotheke aufzusuchen, wenn keine unmittelbare Lebensgefahr besteht.
Im Dezember, als die Krankenschwestern und -pfleger mit den Streikposten begannen, war die allgemeine Stimmung ein wenig anders.
Zwei weitere große Gewerkschaften, die das Sanitätspersonal vertreten, folgten ihnen bald. Unzufriedenheit machte sich breit.
Nach sechs Monaten haben jedoch die meisten Gewerkschaften, die Beschäftigte des Gesundheitswesens vertreten, dem verbesserten Lohnangebot der walisischen Regierung sowohl für das laufende als auch für das vorangegangene Haushaltsjahr zugestimmt.
Trotz der Tatsache, dass alle Beschäftigten des Gesundheitswesens, mit Ausnahme der Ärzte, von der Vereinbarung profitierten, behauptete der RCN, dass seine Mitglieder durch diese Entscheidung nicht eingeschränkt würden und weiterhin von ihrem Streikrecht Gebrauch machten.
