Ein Gewerkschaftsfunktionär ist der Ansicht, dass die Verbesserung der Gehaltsbedingungen für NHS-Beschäftigte eine wesentliche Voraussetzung für die Beendigung des Streiks sein könnte.
Schichtarbeiter, so Ambulanztechniker Giles George, erhielten für einen Zeitraum von sechs Wochen bis zu 20 % mehr Lohn, den sie im Krankheitsfall verloren.
George, ein GMB-Vertreter in Knighton, Powys, sagte, dies könne die Beschäftigten, die bereits ein Angebot von 3 Prozent abgelehnt hätten, "umstimmen".
Die walisische Regierung erklärte, dass sie, nachdem andere Gewerkschaften Zeit hatten, das Lohnangebot zu prüfen, über das weitere Vorgehen entscheiden werde.
Kollegen der Gewerkschaft Unite, die eine dreitägige Arbeitsniederlegung veranstaltet, werden sich am Montag dem GMB-Personal im Rettungsdienst anschließen.
Nach Angaben der GMB haben 66 Prozent ihrer Mitglieder gegen das Angebot für 2022-23 gestimmt, das zusätzlich zu den durchschnittlichen 4,5 Prozent, die den Beschäftigten des Gesundheitswesens im vergangenen Herbst gezahlt wurden, weitere 3 Prozent, davon 1,5 Prozent pro Jahr, vorsieht.
Nach Angaben von Herrn George wurde über die Änderung einiger Lohnbedingungen diskutiert. George zufolge war die Änderung einiger Lohnbedingungen ein Gesprächsthema mit der Regierung.
Im BBC Radio Wales Breakfast sagte er: "Es ist ungerecht, dass man, wenn man unverschuldet krank wird, einen Teil seines Lohns verliert."
Es gibt einige Bedingungen, die seit 20 Jahren gelten, so George. Die Verkürzung der Wochenarbeitszeit auf 36 Stunden sei Gegenstand ähnlicher Diskussionen in Schottland und würde die Kollegen, die das jüngste Angebot der walisischen Regierung abgelehnt hatten, mit Sicherheit überzeugen.
Die walisische Regierung erklärte: "Wir glauben, dass das Angebot, das einer zusätzlichen Erhöhung von 3 Prozent entspricht, ein starkes Angebot ist.
"Dies kommt zu der bereits zugesagten durchschnittlichen Gehaltserhöhung von 40,5 Prozent für 2022-23 hinzu.
Angesichts unserer aktuellen Finanzierungsvereinbarung ist dies das beste Angebot, das wir machen können.
"Wir haben alle finanziellen Mittel der walisischen Regierung gebündelt, um dieses verbesserte Angebot zu unterbreiten, um den Streit beizulegen.
Bevor wir über das weitere Vorgehen entscheiden, werden wir die Meinungen unserer Kollegen von anderen Gesundheitsgewerkschaften abwarten, die noch über dieses Angebot diskutieren. "
Nachdem es im vergangenen Jahr nicht gelungen war, ein Streikmandat zu erhalten, führt die Unison, eine dritte Gewerkschaft des Krankenpflegepersonals in Wales, eine erneute Urabstimmung über ihre Mitgliedschaft durch.
Sonia Thompson vom Welsh Ambulance Service riet der Öffentlichkeit, "uns nur in lebensbedrohlichen Notfällen anzurufen", während die Beschäftigten von Montag bis Mittwoch streikten.
