Der größte Anbieter von Ausbildungen im Gesundheitswesen im Vereinigten Königreich meldete einen Rückgang der Bewerbungen um fast ein Viertel, weil die Krankenschwestern "müde" waren und streikten.
ARU, das jährlich rund 1.000 Krankenschwestern und -pfleger ausbildet, meldete, dass die Zahl der von der Pandemie betroffenen Bewerber zurückgegangen sei.
Viele der 50.000 Krankenschwestern und -pfleger, die nach Angaben des Gesundheitsministeriums bis März 2024 eingestellt werden sollen, kommen aus dem Ausland.
Louise Jenkins von der ARU erklärte, man wünsche sich, dass "einheimische Menschen kommen, sich ausbilden lassen und vor Ort bleiben".
Im Jahr 2020 bewarben sich etwas mehr als 2.000 Menschen für die Pflegeprogramme der ARU, und diese Zahl stieg im darauffolgenden Jahr um etwa 50 % auf knapp über 3.000.
Im Jahr 2022 war ein leichter Rückgang zu verzeichnen, doch in diesem Jahr sank die Zahl der Bewerbungen auf dem Campus in Cambridge, Peterborough und Chelmsford auf 2.169, was einem Rückgang von 23 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht.
Die Bewerbungen stiegen von 2019 bis 2022 an, aber in diesem Jahr sind sie wieder auf dem Niveau vor der Pandemie, so die Daten des Zulassungsdienstes Ucas.
Die Menschen haben bemerkt, dass Krankenschwestern und andere Fachkräfte im Gesundheitswesen immer müder werden, so Frau Jenkins, Dekanin der ARU. Jenkins, Dekanin der Krankenpflege- und Hebammenschule an der ARU.
"Sie werden durch Ereignisse wie Streiks in den Nachrichten aufmerksamer, was zu einem 20-prozentigen Rückgang der Bewerbungen im letzten Jahr geführt hat.
"Es ist wirklich schade, dass sich weniger Leute bewerben; Krankenschwestern werden gebraucht, um die Ausbildung abzuschließen. "
Nach der Pandemie erklärte Frau Jenkins, dass der Rückgang in diesem Jahr "etwas war, was wir erwartet haben". Wir möchten jedoch nicht, dass dieses Muster anhält.
Wir sind uns der Alterung unserer Bevölkerung und des bevorstehenden Bedarfs an einer großen Anzahl von Krankenschwestern bewusst, fuhr sie fort.
Die Tatsache, dass so viele Krankenschwestern aus dem Ausland gekommen sind, ist fantastisch. Aber wir wollen auch, dass Einheimische eine Ausbildung erhalten, weil sie diejenigen sind, die nicht in ihre Heimatländer und zu ihren Familien zurückkehren wollen. "
Lorraine Szeremeta, leitende Krankenschwester am Addenbrooke's Hospital in Cambridge, zufolge steigt der Bedarf an Pflegepersonal im NHS.
Besonders groß war der Bedarf im Addenbrooke's, das zusätzliche Stationen und Operationssäle eröffnete, um den durch die Pandemie verursachten Rückstau zu beseitigen.
Die Lebens- und Arbeitskosten in Cambridge seien ein besonderes Problem, das "es [Krankenschwestern] schwer macht, ihre Karriere bei uns fortzusetzen, und das ist definitiv etwas, woran wir arbeiten".
Da die Nachfrage überall gestiegen sei, sagte sie, "denke ich, dass es definitiv einen kleineren Pool an Krankenschwestern gibt, auf den wir zurückgreifen können.".
Das Krankenhaus bilde Mitarbeiter, die bereits in Cambridge lebten und arbeiteten, zu Krankenschwestern aus, so Frau Szeremeta, die auch erklärte, das Krankenhaus müsse "alles tun, was wir können, um für neu qualifizierte Krankenschwestern attraktiv zu sein.".
Sara Dennis, eine Krankenschwester aus Cambridgeshire, hat vor kurzem ihre Zulassung als Krankenschwester erhalten und arbeitet bei Addenbrooke's auf der Krebsstation für Teenager.
Pflege war "etwas, das ich schon immer machen wollte", sagt die 49-Jährige, aber sie hat erst vor kurzem ihr Studium an der Anglia Ruskin abgeschlossen.
Es sei alles und noch mehr gewesen, sagt sie und fügt hinzu, dass es absolut erstaunlich sei. In das Leben eines Menschen eintreten zu dürfen, wenn er Angst hat, krank oder verletzlich ist, ist meiner Meinung nach ein echtes Privileg. "
Frau Dennis räumt ein, dass die Belastung des NHS durch die Pandemie und die jüngsten Streiks die Menschen vielleicht von der Krankenpflege abgehalten haben.
Sie fügte jedoch hinzu: "Ich habe durch die Pandemie so viele Fähigkeiten entwickelt, die ich vorher nicht gehabt hätte.
Sie erklärte, dass es "wirklich wichtig" sei, mehr Krankenschwestern für den NHS einzustellen. Außerdem kann man in der Krankenpflege so viele verschiedene Karrierewege einschlagen, dass es nie langweilig wird.
Es gibt "ein starkes Interesse an Pflege- und Hebammenberufen, mit Bewerbungen über dem Niveau von 2019", so ein Sprecher des Ministeriums für Gesundheit und Soziales.
Studenten, die die Anforderungen erfüllten, würden außerdem "von Ausbildungsstipendien in Höhe von mindestens 5.000 Pfund pro Jahr profitieren", hieß es.
Ab September 2019 arbeiten 44.000 Krankenschwestern mehr im NHS. Sie fügten hinzu: "Wir sind auf dem besten Weg, unsere Zusage von 50.000 mehr Krankenschwestern zu erfüllen, und werden bald einen langfristigen Personalplan veröffentlichen, der sich auf die Einstellung und Bindung von mehr Personal konzentriert."
