Anlässlich des 75-jährigen Bestehens des NHS haben drei Generationen von Krankenschwestern über die Veränderungen innerhalb der Organisation gesprochen.
Pat Kerley, Jane Hill und Rebecca Hill, ihre Enkelin, erhielten alle ihre Ausbildung in Coventry.
Frau Kerley war 38 Jahre lang als Krankenschwester tätig, und sie alle haben in den University Hospitals Coventry and Warwickshire (UHCW) gearbeitet.
Sie behauptete, dass während ihrer Karriere und in den 23 Jahren seit ihrer Pensionierung die Technologie das Gesundheitswesen verändert habe.
Sie fügte hinzu, dass "[es] die offensichtlichste [Veränderung] ist, ebenso wie die Anzahl der Patienten".
"Meine erste Station hatte 18, was es einfach machte, und natürlich war die Umschlagszeit länger.
Neun von zehn Patienten, die ins Krankenhaus eingeliefert wurden, blieben viel länger dort, bevor sie entlassen wurden. ".
Fast 40 Jahre lang war Mrs.
Frau Hill, eine klinische Direktorin für kommunale Dienste, wurde durch ihre Mutter motiviert, eine Karriere in der Krankenpflege anzustreben.
Sie betonte auch, dass der NHS Technologie einsetzt, um das Gesundheitswesen zu verändern.
Im Gegensatz zu heute, so sagte sie, "hat man vor nicht allzu vielen Jahren, wenn man eine Nachricht verschicken wollte, diese auf einen mit Kohlensäure gefüllten Zettel geschrieben, in einen Umschlag gesteckt und gehofft, dass sie mit der Post ankommt.
Sie fügte hinzu, dass es angesichts der Tatsache, dass die Menschen länger und gesünder lebten, nicht ungewöhnlich sei, Patienten in ihren 90ern zu behandeln.
Sie habe nie darüber nachgedacht, einen anderen Beruf als den der Krankenschwester zu ergreifen, so ihre Tochter, die Enkelin von Frau Kerley.
Rebecca Hill erklärte: "Krankenpflege war etwas, das ich immer machen wollte.". "Wie meine Großmutter habe ich nie wirklich daran gedacht, etwas anderes zu tun. ".
Sie leitet derzeit eine Seniorenstation und bezeichnet es als "ein Privileg", dies zu tun.
Man gehe in diesen Bereich, weil man den Menschen helfen wolle, fuhr sie fort.
