Ein Plan zur Kürzung der Pausenzeiten für Besatzungen, die lange Schichten arbeiten, hat zu einem Konflikt zwischen einem Rettungsdienst und Gewerkschaftsführern geführt.
Patienten warten nach Ansicht des South Western Ambulance Service zu lange auf einen Krankenwagen und die Reaktionszeiten müssen verbessert werden.
Eine 45-minütige Pause während der 10- bis 12-Stunden-Schichten wäre jedoch nach Ansicht des Sanitäters und Unison-Vertreters Connor Calby schädlich für die Patienten.
Das würde bedeuten, dass die Besatzungen noch erschöpfter sind", sagte er.
Der Südwesten Englands hat einige der schlechtesten 999-Patienten-Reaktionszeiten in der Nation.
Der Rettungsdienst will dies angehen, indem er seine Besatzungen von der derzeitigen einstündigen Pause bei Tagesschichten und zwei 30-minütigen Pausen bei Nachtschichten auf eine einzige 45-minütige Pause umstellt.
SWASFT, der South Western Ambulance Service NHS Foundation Trust, behauptet, die Änderungen würden es ihnen ermöglichen, auf mehr Patienten schneller zu reagieren.
Doch Herr Calby, ein Einwohner von Bridgwater, behauptete jedoch, dass die Mitglieder der Gewerkschaft "mit überwältigender Mehrheit gegen die Vorschläge" seien.
Die Befürchtung sei, "dass dies zu mehr Verkehrsunfällen führen wird, weil die Leute müder fahren werden", sagte er."
"Diese Fahrzeuge werden mit hohen Geschwindigkeiten von hochqualifizierten Fahrern betrieben, die in Notsituationen nicht übermüdet sein sollten.
"Es erscheint unangemessen, dies jetzt zu tun. Denken Sie daran, dass es sich um Menschen handelt, die die letzten 2,5 Jahre nonstop für Covid gearbeitet haben. "
Die Priorität des Trusts, so ein SWASFT-Sprecher, seien "unsere Mitarbeiter und Patienten".
Als Arbeitgeber "nehmen wir unsere Verantwortung wahr, um sicherzustellen, dass sie die ihnen zustehende Ruhepause rechtzeitig erhalten und ihre Schicht pünktlich beenden, damit sie zu ihrer Familie und ihren Freunden nach Hause gehen können", hieß es.
"Wir bemühen uns jeden Tag um ein Gleichgewicht zwischen der Patientensicherheit und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Wir sind uns bewusst, dass wir unsere derzeitigen Regelungen angesichts des schwierigen Umfelds, in dem wir uns befinden, verbessern müssen", hieß es weiter.
