Ein Landwirt behauptet, er wisse nicht, ob er weiterhin Saisonarbeiter einstellen könne, und wolle deshalb den Anbau arbeitsintensiver Pflanzen einstellen.
Auf den Farmen von Martin Haines in Gloucestershire, wo WR Haines ansässig ist, werden 80 Personen für die Ernte benötigt.
Nach dem Auslaufen des Programms für Saisonarbeitskräfte in der Landwirtschaft im Jahr 2024 ist er sich jedoch nicht sicher, ob er sie dann noch einstellen kann.
Das legt nahe, dass er und andere britische Landwirte den Anbau von Produkten, die von Hand gepflückt werden müssen, wie Erbsen und Bohnen, einstellen könnten.
Nach Ansicht eines hochrangigen Vertreters der National Farmers Union (NFU) sollte die Regierung mehr Transparenz gegenüber dem Sektor zeigen.
Herr Haines plädiert dafür, dass die Haines bittet die Regierung, ihren Bericht über den Arbeitskräftemangel in der Lebensmittelversorgungskette in diesem Jahr so bald wie möglich zu veröffentlichen.
Er behauptet, dass es sehr schwierig ist, die Ankunft der Arbeiter zur richtigen Zeit zu gewährleisten.
Die geplanten Mitarbeiter seien bereits eingetroffen, könnten aber nur sechs Monate bleiben.
Das bedeute, so Haines, dass es im Herbst zu Engpässen kommen könne.
"Wir müssen uns darüber im Klaren sein, was passieren wird. Wir müssen nur eine britische Belegschaft in Betracht ziehen, wenn die Quellenregelung nach Dezember 2024 nicht fortgesetzt wird, fuhr er fort.
Trotz seiner Bemühungen hat Herr Haines nach eigenen Angaben noch keinen Auftrag erhalten. Haines behauptet, es sei ihm nicht gelungen, einheimische Arbeitskräfte einzustellen.
Wir haben mit allen örtlichen Arbeitsämtern zusammengearbeitet, aber in den letzten drei Jahren hat sich niemand beworben, behauptet er.
Herr Haines behauptet, er habe in Erwägung gezogen, eine Stelle zu schaffen. Haines behauptete, er habe die Möglichkeit in Betracht gezogen, Arbeitskräfte durch Maschinen zu ersetzen, und habe eine automatische Pflanzmaschine getestet, in der Hoffnung, dass sie die Aufgaben von acht Personen übernehmen könne.
Die Landwirte finden es schwierig, "vorauszuplanen", so Mel Squires, Direktor der NFU South, der die Regierung aufforderte, zusätzlich zur Einstellung britischer Arbeitskräfte so viele Arbeitsmigranten wie möglich zuzulassen.
Bei dem Versuch, die Widerstandsfähigkeit eines Unternehmens zu stärken, sei es nicht ideal, nur genügend Personal zu haben.
Dass es nicht gelingt, britische Arbeitnehmer zu finden, liege "nicht daran, dass man es nicht versucht", sagte sie weiter.
Sie sagte: "Wir haben viele Fälle gesehen, in denen Landwirte und Erzeuger versuchen, mit ihren Nachbargemeinden zusammenzuarbeiten, mit Jobcentern in der Nachbarschaft zu arbeiten.
Um unsere heimische Lebensmittelproduktion langfristig zu unterstützen und ihre Sicherheit und Nachhaltigkeit zu gewährleisten, müssen wir zusätzliche Lösungen finden. ".
"Saisonarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der ländlichen Wirtschaft in Großbritannien, und wir unterstützen unsere Landwirte auch weiterhin durch den Weg der Saisonarbeiter-Visa", sagte ein Regierungssprecher. "Wir werden weiterhin die von unseren Landwirten und Erzeugern benötigten Arbeitskräfte zur Verfügung stellen, gleichzeitig aber auch Verbesserungen an der Saisonarbeiterroute vornehmen, um Ausbeutung zu verhindern, und wir werden streng gegen jeden vorgehen, der gegen das Gesetz verstößt", heißt es in der Erklärung.
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