Ya ha comenzado el segundo día de huelga de los sindicalistas de un centro de distribución de Amazon.
Los trabajadores del depósito de Coventry fueron los primeros en el Reino Unido en ir a la huelga en enero en una disputa salarial con el gigante minorista en línea.
A pesar de no ser reconocido por Amazon, el sindicato GMB está solicitando un aumento salarial de £ 10.50 a 15 libras por hora.
Además de otros beneficios, Amazon afirmó ofrecer un salario competitivo que había aumentado un 29% desde 2018.
El jueves y durante toda la semana del 13 al 17 de marzo, habrá un día más de actividad.
En las instalaciones de Coventry, donde se escanean las existencias de Amazon antes de ser enviadas a los centros de cumplimiento para ser enviadas a los clientes, trabajan unas 1.500 personas.
Según el GMB, se preveía que más de 350 empleados del centro participaran en la disputa.
Había 200 empleados fuera del centro el martes por la mañana, según el responsable sindical Stuart Richards.
Según él, los trabajadores del piquete oficial habían logrado convencer a "bastantes" compañeros y a dos camiones para que abandonaran la zona.
Después de la primera acción industrial, continuó, los empleados en huelga estaban "increíblemente animados".
Ha sido increíble ver a los miembros seguir luchando por el salario porque se están organizando. "
Sólo una "minúscula proporción", según Amazon, de sus empleados estaban involucrados en la disputa.
Según datos verificados, menos del 1% de sus empleados del Reino Unido participaron en la votación, y esa cifra incluye a los que decidieron no apoyar la acción industrial, dijo la compañía en un comunicado.
"Valoramos el excelente trabajo que nuestros equipos completan durante todo el año, y estamos orgullosos de ofrecer un salario competitivo que comienza con un mínimo de entre 10 £.50 y 11,45 libras por hora, dependiendo de la ubicación.
Los empleados también cuentan con una amplia gama de beneficios adicionales, incluyendo seguro médico privado, seguro de vida, comidas subvencionadas y un descuento para empleados, por nombrar algunos.
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