El Departamento de Empresa y Comercio afirmó que el Oxford United no pagó a sus empleados peor pagados el salario mínimo legal.
Una investigación gubernamental descubrió que el club no pagó a 31 empleados un total de 10.826,74 libras.
El Oxford United afirmó que los pagos insuficientes, que se produjeron entre 2015 y 2018, se habían resuelto en los últimos tiempos.
El club emitió un comunicado en el que afirmó que "tomó medidas para garantizar que esto no se repitiera, y estas se revisan constantemente en todas las áreas del negocio.".
El gobierno identificó 202 empresas que violaron la Ley Nacional de Salario Mínimo, siendo Oxford United una de ellas.
El comunicado decía: "El club aceptó todas las recomendaciones e hizo todos los reembolsos necesarios antes de que el caso se cerrara a finales de 2018.".
El Gobierno alegó que quería transmitir la idea de que ningún empleador está exento de tener que pagar a sus empleados el salario mínimo legal.
Kevin Hollinrake, ministro de Empresa, Mercados y Pequeña Empresa, declaró que pagar el salario mínimo legal no es negociable y que todas las empresas, independientemente de su tamaño, deberían saber que no deben pagar de menos a los empleados dedicados a ello.
Se descubrió que un total de 63.000 empleados no cobraron casi 5 millones de libras de las empresas.
Las empresas pagan de menos a sus empleados al deducirles la paga de sus salarios, no compensarles por su tiempo de trabajo o pagarles una tasa de aprendizaje incorrecta.
El presidente de la Comisión de Salarios Bajos, Bryan Sanderson, declaró que los infractores de la ley del salario mínimo "no sólo perjudican a su personal, sino que también socavan la competencia leal entre las empresas"
