A pesar de "una búsqueda intensiva", un ineficaz consejo de salud fue incapaz de encontrar un nuevo director ejecutivo.
En los últimos cuatro años, el Consejo de Salud de la Universidad de Betsi Cadwaladr, que atiende al norte de Gales, ha estado dirigido por cuatro personas.
Debido a su incapacidad para resolver los problemas de seguridad de los pacientes, el gobierno galés volvió a someterlo a medidas especiales en febrero.
Pero, según la dirección, los esfuerzos por encontrar un nuevo director ejecutivo han sido infructuosos hasta el momento.
En otoño de 2022, Jo Whitehead, la anterior directora ejecutiva, anunció su jubilación.
En febrero de 2023, se plantearon cuestiones sobre la gestión del consejo de salud de Betsi Cadwaladr.
Según un informe de Audit Wales, el equipo ejecutivo superior "apunta a la disfuncionalidad y las facciones", y "todo el equipo no está unido" detrás del director ejecutivo interino en ese momento.
Se destacaron las "claras y profundas fracturas del equipo ejecutivo que impiden su capacidad para funcionar eficazmente".
En respuesta, Eluned Morgan, ministra de Sanidad, pidió a los directores no ejecutivos del consejo de salud que dimitieran y puso a la organización bajo supervisión especial.
En aquel momento, declaró que la contratación de un nuevo director ejecutivo sería esencial para mejorar la eficacia del NHS en el norte de Gales.
Según ella, "el nuevo presidente dirigirá la contratación de una persona con la visión, el liderazgo y el empuje necesarios para recuperar la confianza del personal y de los ciudadanos".
Además, un informe de la empresa contable EY afirmaba que el consejo de salud había introducido intencionadamente datos incorrectos en sus propias cuentas, y que el consejo de salud había declarado millones de libras de forma incorrecta.
El puesto de director ejecutivo se anunció a principios de este año, con sueldos que oscilaban entre las 208.000 y las 225.000 libras anuales. Sin embargo, el consejo de salud ha confirmado ahora que no se ha contratado a nadie.
Dyfed Edwards, presidente del consejo de salud, declaró: "En los próximos meses se reanudará una búsqueda intensiva como consecuencia del fracaso de nuestra campaña para nombrar a un nuevo director ejecutivo.
"Se trata de un puesto muy importante y es crucial que elijamos al mejor candidato para crear la cultura que conduzca a la empresa hacia un futuro más prometedor. ".
El Powys Teaching Health Board ha estado secundando a la actual directora ejecutiva interina Carol Shillabeer desde su nombramiento en mayo de 2023.
"Mientras tanto, me complace que Carol Shillabeer continúe en el papel de directora ejecutiva interina", continuó el Sr. Edwards.
"Carol tiene una amplia experiencia como directora ejecutiva del NHS de Gales y en puestos de liderazgo clínico, y está trabajando duro con colegas de todo el consejo de salud para garantizar que experimentamos un período de estabilidad mientras avanzamos en la solución de algunos de nuestros principales desafíos. "
"Dada la reputación del consejo de salud, no es de extrañar que la contratación de un nuevo director general esté resultando todo un reto", ha declarado el diputado conservador del Senado (MS) Darren Millar, en cuya circunscripción de Clwyd West se encuentra el consejo de salud de Betsi Cadwaladr.
"Cualquiera que tome el timón no sólo se enfrentará a la difícil tarea de mejorar el rendimiento del NHS en el norte de Gales, sino que también tendrá que lidiar con un equipo ejecutivo disfuncional, la mayoría de los cuales deberían haber sido despedidos hace mucho tiempo.
"Destituir al actual equipo ejecutivo es la mejor manera de atraer a un nuevo director general, de modo que el director general entrante pueda nombrar un equipo con la integridad y la cultura que la gente debería, razonablemente, esperar de los altos directivos que trabajan en nuestro NHS", afirmó.
Un director ejecutivo interino continuará en el cargo mientras se busca un candidato cualificado, según el consejo de salud, que es la mayor organización del NHS galés.
