Una oferta salarial revisada de Manx Care será sometida a votación entre los enfermeros de la Isla de Man.
Una votación entre los miembros del Royal College of Nursing (RCN) ya estaba en marcha para determinar si apoyarían una huelga.
Después de que se rechazara una oferta anterior de un aumento salarial del 2 por ciento además del 4 por ciento concedido en octubre, junto con un pago a tanto alzado no consolidado de 300 libras, esa fue la oferta final.
En la nueva oferta de la organización sanitaria se ha sugerido un pago a tanto alzado combinado de 1.000 libras.
Las enfermeras solicitaron inicialmente un aumento salarial del 15 por ciento para los años 2021-2022 y 2022-2023; la disputa salarial ha persistido durante casi dos años.
A los 500 miembros del sindicato en toda la isla ahora se les pedirá que participen en una consulta salarial en línea desde el 12 de junio hasta el 21 de junio.
También habrá una encuesta postal realizada hasta el 21 de junio preguntando a los miembros si apoyan la acción industrial.
Según una portavoz de RCN, el sindicato no quería "retrasar más la acción en caso de que los afiliados votasen en contra de esta última oferta", por lo que la segunda votación sobre la oferta salarial se celebraría al mismo tiempo.
"Nuestros afiliados han esperado mucho tiempo para que se les preguntase si estaban dispuestos a ir a la huelga", dijo Paul Wood, director de operaciones de RCN para el noroeste. "
La mejor forma de actuar, continuó, "era permitir a nuestros miembros votar sobre la huelga y su salario"
