El mayor proveedor de formación sanitaria del Reino Unido informó de un descenso de casi un cuarto en las solicitudes como consecuencia de ver a enfermeras "cansadas" y en huelga.
La ARU, que forma a unas 1.000 enfermeras al año, informó de que el número de solicitantes afectados por la pandemia había disminuido.
Mientras que muchas de las 50.000 enfermeras que se espera contratar hasta marzo de 2024, según el Departamento de Salud, han llegado del extranjero.
Louise Jenkins, de la ARU, declaró que deseaban que "la gente local viniera a formarse y se quedara en el país".
Poco más de 2.000 personas solicitaron plaza en los programas de enfermería de la ARU en 2020, y ese número aumentó cerca de un 50% al año siguiente, hasta algo más de 3.000.
Hubo un ligero descenso en 2022, pero este año, en todos sus campus de Cambridge, Peterborough y Chelmsford, las solicitudes cayeron a 2.169, un 23% menos que el año pasado.
Las solicitudes aumentaron de 2019 a 2022, pero este año han vuelto a los niveles previos a la pandemia, según datos del servicio de admisiones Ucas.
La gente ha notado que las enfermeras y otros profesionales sanitarios se fatigan, según Ms. Jenkins, decana de la escuela de enfermería y obstetricia de la ARU.
"Son cada vez más conscientes de sucesos como las huelgas que aparecen en las noticias, lo que ha provocado un descenso del 20 por ciento en las solicitudes durante el último año.
"Es una verdadera lástima que se presente menos gente; se necesitan enfermeras para completar la formación. ".
Después de la pandemia, la Sra. Jenkins declaró que el descenso de este año era "algo que esperábamos". sin embargo, no nos gustaría que ese patrón persistiera.
Somos conscientes del envejecimiento de nuestra población y de la inminente necesidad de un gran número de enfermeras, continuó.
El hecho de que hayan llegado tantas enfermeras del extranjero es fantástico. Pero también queremos que los locales reciban formación porque son los que no querrán volver a sus países de origen y a sus familias. "
La "demanda de enfermeras está aumentando" en el NHS, según Lorraine Szeremeta, enfermera jefe del Hospital Addenbrookes de Cambridge.
El hospital de Addenbrooke tiene una necesidad especial, ya que ha abierto nuevas salas y quirófanos para hacer frente al retraso causado por la pandemia.
El coste de la vida y del trabajo en Cambridge, señaló, es un problema particular que "dificulta que [las enfermeras] continúen su carrera con nosotros, así que eso es definitivamente algo en lo que estamos trabajando".
Con el aumento de la demanda en todas partes, dijo, "creo que definitivamente hay un grupo más pequeño de enfermeras a las que podemos recurrir".".
El hospital estaba formando a personal que ya vivía y trabajaba en Cambridge para convertirse en enfermeras, según la Sra. Szeremeta, quien también afirmó que el hospital tenía que "hacer todo lo posible para resultar atractivo a las enfermeras recién tituladas".
Sara Dennis, enfermera de Cambridgeshire, obtuvo recientemente su licencia de enfermería y trabaja en Addenbrooke's, en la unidad de cáncer de adolescentes.
La enfermería era "algo que siempre quise hacer", según esta mujer de 49 años, pero hace poco que terminó su programa en Anglia Ruskin.
Ha sido todo y más, dijo, y añadió que es absolutamente increíble. Que te dejen entrar en la vida de alguien cuando tiene miedo, está enfermo o es vulnerable, en mi opinión, es un verdadero privilegio. "
La Sra. Dennis reconoce que la presión de la pandemia sobre el NHS y las recientes huelgas "pueden haber alejado a la gente" de la enfermería.
Sin embargo, añadió, "he desarrollado muchas habilidades trabajando durante la pandemia que no habría tenido antes.
Declaró que es "realmente importante" contratar a más enfermeras para el NHS. Además, se pueden seguir tantas carreras diferentes en enfermería que nunca te aburrirás.
Hay un "gran interés en las carreras de enfermería y matrona, con solicitudes por encima de los niveles de 2019", según un portavoz del Departamento de Salud y Asistencia Social.
Los estudiantes que cumplieran los requisitos también "se beneficiarían de becas de formación de al menos 5.000 libras al año", afirmaron.
A partir de septiembre de 2019, había 44.000 enfermeras más trabajando en el NHS. Y continuaron: "Estamos en camino de cumplir nuestro compromiso de 50.000 enfermeras más, y pronto publicaremos un plan de fuerza de trabajo a largo plazo centrado en la contratación y retención de más personal."
