La votación del sindicato entre sus afiliados ingleses no ha logrado un mandato, lo que pone fin a la huelga de enfermeras en el Real Colegio de Enfermería.
A pesar de que la mayoría de los afiliados optó por mantener la huelga, la votación no contó por falta de participación.
Se emitió poco más del 43% de los votos, por debajo del umbral necesario del 50%.
Tras expirar el anterior mandato de seis meses de huelga del RCN, sus afiliados votaron.
Un pequeño grupo de trabajadores sanitarios, incluidos algunos de sus miembros, rechazó la oferta salarial del gobierno de un pago único de al menos 1.655 libras y un aumento salarial del 5 por ciento este año.
El mayor sindicato del NHS, Unison, así como las organizaciones que representan a los fisioterapeutas y las comadronas apoyaron todos el acuerdo, que ya ha comenzado a pagarse.
La única organización autorizada a emprender acciones de huelga es Unite en Inglaterra, e incluso entonces, sólo para huelgas locales que afectan a un pequeño número de personal de ambulancias y personal de apoyo.
La votación entre sus miembros sigue en curso en el Royal College of Radiographers.
Dado que los médicos tienen un contrato diferente al de los miembros de la BMA, este acuerdo salarial y la disputa son distintos de los que afectan a los miembros de la BMA.
El próximo mes, los médicos en formación tienen previsto participar en una huelga de cinco días, y los resultados de la votación de huelga para los consultores finalizaron el martes. Pronto habrá un anuncio al respecto.
Los miembros del RCN han participado en ocho jornadas de huelga desde principios de diciembre.
Se han implicado en cerca de la mitad de los servicios de primera línea.
En Gales, donde se rechazó un acuerdo diferente, el RCN sigue en huelga. Además, el sindicato está solicitando un nuevo mandato de seis meses para mantener los paros.
Los miembros del RCN aceptaron a principios de año una propuesta de los ministros de Escocia.
