Un agricultor afirma que, como no está seguro de poder seguir contratando temporeros, planea dejar de cultivar productos que requieren mucha mano de obra.
Se necesitan 80 personas para recoger las cosechas en las granjas de Martin Haines en Gloucestershire, donde WR Haines tiene su sede.
Pero después de que expire el Plan de Trabajadores Agrícolas Temporales en 2024, no está seguro de si podrá seguir contratándolos.
Sugiere que él y otros agricultores del Reino Unido podrían dejar de cultivar productos que deben recogerse a mano, como guisantes y judías.
Según un alto representante de la Unión Nacional de Agricultores (NFU), el Gobierno debería ser más transparente con el sector.
El Sr. Haines ruega al gobierno que publique lo antes posible su revisión de la escasez de mano de obra en la cadena de suministro de alimentos este año.
Afirma que asegurarse de que los trabajadores llegan en el momento adecuado es muy difícil.
Según el plan de fuentes, el número de empleados que teníamos previsto ya había llegado, pero sólo podían quedarse seis meses.
Esto, según el Sr. Haines, significa que podría quedarse corto de personal en otoño.
"Debemos ser conscientes de lo que ocurrirá. Debemos plantearnos sólo una plantilla en el Reino Unido si el plan de fuentes no va a continuar después de diciembre de 2024, continuó.
A pesar de sus esfuerzos, Mr. Haines afirma que no ha tenido éxito en la contratación de trabajadores locales.
Hemos estado trabajando con todas las agencias de empleo locales, pero nadie se ha presentado en los últimos tres años, afirmó.
Mr. Haines afirmó que había considerado la posibilidad de sustituir la mano de obra por maquinaria y había probado una plantadora automática con la esperanza de que pudiera realizar las tareas de ocho personas.
Pero descubrió que requería tantas personas para hacer funcionar y mantener el equipo que el coste de comprarlo no estaba justificado.
A los agricultores les resulta difícil "planificar con antelación", según Mel Squires, director de NFU South, quien instó al gobierno a permitir el uso de tanta mano de obra inmigrante como sea posible, además de contratar trabajadores británicos.
Cuando se intenta reforzar la resistencia de la empresa, contar sólo con personal suficiente no es lo ideal, dijo.
El fracaso a la hora de encontrar empleados británicos "no es por falta de intentos", continuó.
Aseguró que "hemos visto muchos casos en los que los agricultores y productores intentan trabajar con sus comunidades de vecinos, trabajar con los centros de empleo de los barrios.
Para apoyar nuestra producción nacional de alimentos a largo plazo y garantizar su seguridad y sostenibilidad, debemos encontrar soluciones adicionales. ".
"La mano de obra estacional es un componente esencial de la economía rural en el Reino Unido, y seguimos apoyando a nuestros agricultores a través de la vía de los visados para trabajadores estacionales", dijo un portavoz del Gobierno. "Seguiremos proporcionando los trabajadores que nuestros agricultores y granjeros necesitan, al tiempo que introducimos mejoras en la ruta de los trabajadores estacionales para evitar la explotación, y tomaremos medidas severas contra cualquiera que viole la ley", reza el comunicado.
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