Secondo uno studio, alcuni produttori sono riluttanti ad assumere giovani perché si preoccupano della loro affidabilità.
Secondo la Camera di Commercio dello Shropshire, la sua indagine trimestrale ha rivelato che alcune aziende sono in difficoltà perché i giovani non si presentano.
Di conseguenza, hanno smesso di cercare persone sotto i 21 anni.
L'amministratore delegato della Camera, Ruth Ross, ha dichiarato: "Trovare il personale giusto continua a essere una sfida". "
"Le industrie manifatturiere sono ostacolate dalla mancata presentazione ai colloqui o dal fatto che i giovani assunti non riescono nemmeno a finire la prima settimana", ha dichiarato.
La Camera ha riferito che il suo sondaggio anonimo ha ricevuto risposte da centinaia di aziende.
Tuttavia, questa è la prima volta che qualcuno degli intervistati ha commentato i problemi specifici che hanno con i giovani assunti. È stato dichiarato che il reclutamento è stata una delle maggiori preoccupazioni rilevate nel sondaggio negli ultimi 18 mesi.
Richard Sheehan, ex amministratore delegato della Camera, ha detto che secondo lui si potrebbe fare di più per preparare i ragazzi alla forza lavoro.
Ha aggiunto che andrebbero riconosciuti alcuni "fantastici giovani che lavorano nelle nostre aziende in tutto lo Shropshire, facendo cose incredibili".
Le imprese hanno anche espresso insoddisfazione per i tassi di interesse, per la velocità di pagamento di alcuni clienti e per il calo della redditività dovuto all'aumento dei costi.
Una società di ospitalità ha dichiarato: "Stiamo aumentando i prezzi dei servizi, ma non abbastanza da coprire l'aumento dei costi del lavoro. Non è l'ideale per un ristorante perché sono aumentati anche i prezzi di cibo, vino e tasse". "
Il rapporto, che copre i mesi da aprile a giugno di quest'anno, ha anche rilevato una diminuzione della spesa del secondo trimestre per la formazione, le attrezzature e gli impianti nello Shropshire.
