Secondo gli organizzatori, più di 1.000 dipendenti di Amazon hanno partecipato a una protesta di un'ora contro i risultati dell'azienda internet in materia di cambiamenti climatici e la sua spinta a rimandare gli impiegati alle loro scrivanie.
Le organizzazioni di difesa del personale hanno organizzato la protesta.
Hanno affermato che una serie di "decisioni miopi" da parte dei dirigenti dell'azienda ha fatto sì che il morale raggiungesse un "minimo storico".
Amazon ha negato la presenza di partecipanti, ma ha aggiunto di rispettare il diritto dei suoi dipendenti di esprimere le proprie opinioni.
Nella sede centrale di Seattle, l'azienda ha dichiarato che il suo team di sicurezza ha stimato che più di 300 dipendenti stavano partecipando alla protesta, e non era a conoscenza di altre uscite fisiche.
Circa 2.000 membri del personale si erano impegnati a partecipare prima dell'evento, di cui circa 900 a Seattle, secondo gli organizzatori.
"Il nostro obiettivo è cambiare l'analisi costi-benefici di Amazon nel prendere decisioni dannose e unilaterali che hanno un impatto eccessivo sulle persone di colore, sulle donne, sulle persone LGBTQ, sulle persone con disabilità e su altre persone vulnerabili", secondo i gruppi Amazon Employees for Climate Justice e Amazon's Remote Advocacy group.
La protesta arriva mentre Amazon sta cercando di tagliare i costi, in parte in risposta all'incertezza dell'economia che ha rallentato le vendite in molte aree dell'azienda, tra cui l'e-commerce e la sua divisione di cloud computing.
Da gennaio, l'azienda ha annunciato 27.000 licenziamenti e ha ridotto le spese in numerose aree, tra cui l'interruzione della costruzione di un importante campus aziendale vicino a Washington, DC.
L'azienda, che impiega più di 350.000 lavoratori aziendali e tecnologici in tutto il mondo, di cui più di 65.000 vicino alla sede centrale, ha anche imposto che il personale d'ufficio trascorra almeno tre giorni alla settimana in ufficio, a partire da maggio. In riferimento a un tormentone aziendale creato dal fondatore di Amazon Jeff Bezos, che invitava a pensare "al giorno 1", concentrandosi sull'innovazione e sugli obiettivi a lungo termine, gli organizzatori hanno affermato che i leader si stavano impegnando in "decisioni del giorno 2 e ci stavano portando nella direzione sbagliata"."Hanno dichiarato di volere che l'azienda dia priorità all'ambiente nel suo processo decisionale e a una maggiore flessibilità negli accordi di lavoro.
Hanno anche accusato l'azienda di sottovalutare la sua impronta di carbonio, citando un rapporto che affermava che Amazon prendeva in considerazione solo i prodotti a marchio Amazon quando faceva i suoi calcoli.
Nonostante sia "sempre in ascolto" e "continui a farlo", il portavoce dell'azienda Brad Glasser ha dichiarato che "siamo soddisfatti di come è andato il primo mese in cui sono tornate più persone in ufficio".
Ha affermato che Amazon è sulla buona strada per affidarsi completamente a fonti di energia rinnovabili entro il 2025 ed è ancora impegnata a mantenere la promessa fatta nel 2019 di essere neutrale dal punto di vista delle emissioni di carbonio entro il 2040.
Tra le altre azioni, l'azienda ha elettrificato la sua flotta per le consegne.
Per raggiungere il nostro obiettivo, ha dichiarato, "continueremo a fare investimenti consistenti, a proporre nuove idee e a lavorare con le persone sia all'interno che all'esterno."
