I dipendenti maschi possono ora truccarsi e avere i capelli lunghi grazie a un allentamento delle regole sulle uniformi delle compagnie aeree basate sul genere da parte dell'australiana Qantas.
Alle donne non sarà richiesto di truccarsi e di indossare tacchi alti durante il lavoro, secondo il nuovo manuale di stile della compagnia.
Un sindacato australiano ha chiesto alla Qantas di aggiornare la sua "politica delle uniformi nel 21° secolo" lo scorso anno.
Virgin Atlantic ha adottato uniformi neutre dal punto di vista del genere in risposta all'allentamento delle norme da parte delle compagnie aeree rivali.
Gli stessi tipi di gioielli, compresi gli orologi di grandi dimensioni, saranno accettabili sia per gli uomini che per le donne, oltre alle scarpe basse.
Conformemente alle nuove norme, tutti i dipendenti, compresi i piloti e gli assistenti di volo, possono avere i capelli lunghi purché siano tirati indietro o raccolti in uno chignon.
Secondo una dichiarazione rilasciata da Qantas venerdì, "La moda cambia e, nel tempo, anche le nostre linee guida di stile".Siamo orgogliosi della nostra diversità e abbiamo aggiornato le nostre regole", ha continuato il comunicato.
Anche i dipendenti di Jetstar, una compagnia aerea a basso costo di proprietà di Qantas, devono attenersi alle nuove norme.
Si tratta di una "grande vittoria per i lavoratori", secondo Imogen Sturni dell'Australian Services Union (ASU), che aveva spinto Qantas a modificare le sue politiche sulle uniformi.
Alcuni requisiti del codice di abbigliamento, come le linee guida per il trucco e il mandato alle donne di indossare orologi più piccoli di quelli indossati dagli uomini, erano al limite dell'assurdo, ha dichiarato Sturni alla BBC.
Tuttavia, come da nuova norma, i dipendenti Qantas devono ancora coprire i tatuaggi. Il regolamento definisce anche quali componenti dell'uniforme possono essere indossati insieme, come ad esempio l'obbligo di indossare calze o collant con le gonne.
Dopo che altre compagnie aeree hanno allentato le loro politiche sulle uniformi, Qantas ha fatto il suo annuncio.
Virgin Atlantic, una compagnia aerea con sede nel Regno Unito, ha annunciato a settembre che avrebbe adottato un "approccio fluido" alle uniformi, consentendo ai dipendenti "a prescindere dal loro genere" di scegliere cosa indossare al lavoro.
La compagnia aerea ha successivamente chiarito che la politica non si applicava al personale che viaggiava con la squadra di calcio dell'Inghilterra verso la Coppa del Mondo in Qatar, un Paese che è finito sotto tiro per il trattamento riservato alle persone LGBT.
Virgin ha dichiarato di aver attuato la misura nel Regno Unito, negli Stati Uniti e in Israele perché quei Paesi "consentono una maggiore espressione di sé per le identità non binarie".
Per consentire ai "dipendenti di esprimere la propria individualità e il proprio patrimonio culturale", Air New Zealand ha eliminato il divieto per i dipendenti di esibire tatuaggi visibili nel 2019.
Per marcare l'ascendenza e il patrimonio culturale, alcuni neozelandesi con ascendenze Maori hanno tatuaggi.
