Tesco, la più grande catena di alimentari del Regno Unito, ha accettato di aumentare i salari dei dipendenti del 7%, che sarà il terzo aumento in soli 10 mesi.
Oltre 200.000 dipendenti beneficeranno dell'aumento di stipendio a 11,02 sterline l'ora al di fuori di Londra, che entrerà in vigore ad aprile.
I dipendenti dei supermercati hanno lottato per ottenere una retribuzione più alta, come in altri settori, dato che il costo della vita sta aumentando al ritmo più rapido degli ultimi quarant'anni. .
Asda, Aldi e Lidl sono solo alcuni dei supermercati che hanno aumentato le retribuzioni.
Secondo Jason Tarry, Chief Commercial Officer di Tesco UK, l'ultimo aumento riconosce "l'incredibile lavoro e dedizione" dei dipendenti Tesco.
Siamo pienamente impegnati a fornire loro una retribuzione di base competitiva e benefici unici per i colleghi, perché siamo consapevoli che molti dei nostri colleghi hanno sentito la pressione dell'aumento dei costi quest'anno.
Il mediatore dell'accordo, il funzionario nazionale del sindacato Usdaw Daniel Adams, lo ha definito un "significativo passo avanti per le retribuzioni all'interno del retail Tesco"."L'azienda continua a rispondere favorevolmente alle pressioni significative che i nostri membri devono affrontare".
Tesco ha dichiarato che il suo più recente aumento salariale rappresenta un incremento del 7% della retribuzione di base ed è stato il suo "più grande investimento di sempre" nelle retribuzioni orarie.
Tesco ha comunque aumentato le retribuzioni del personale di circa il 15% nei 10 mesi precedenti, secondo Usdaw. Le nuove tariffe si applicano ai dipendenti di tutte le età e sono più alte del salario minimo legale, o "salario nazionale di sussistenza", che attualmente è fissato a 9,50 sterline l'ora e aumenterà a 10,42 sterline l'ora a partire da aprile per i lavoratori di età pari o superiore a 23 anni.
Inoltre, il rivenditore pagherà i suoi dipendenti nella capitale a un tasso uguale o superiore al tasso volontario della Living Wage Foundation al di fuori di Londra, che è di 10 sterline.90.
Segue aumenti salariali simili in altri importanti supermercati, molti dei quali stanno lottando per assumere e mantenere i dipendenti.
- Asda ha dichiarato all'inizio di questo mese che avrebbe aumentato la retribuzione di 115.000 dipendenti del 10%, portando le tariffe a 11,11 sterline l'ora. Oltre ad aver aumentato i salari dei suoi magazzini ad almeno 13,18 sterline l'ora a febbraio, Aldi ha iniziato a pagare un minimo di 11 sterline l'ora nei suoi negozi a gennaio.
- Tutti i dipendenti dei negozi e dei magazzini di Lidl ricevono ora una paga di base di 10,90 sterline l'ora.
Un mese fa, Tesco ha annunciato che avrebbe eliminato 1.750 posizioni di team manager dai suoi negozi più grandi, oltre ad altre posizioni.
Ha dichiarato che 1.800 nuove posizioni di capo turno, meno retribuite, avrebbero gestito i negozi in futuro.
