La British Medical Association ha dichiarato che è necessario un cambiamento culturale nel sistema sanitario dell'Isola di Man.
In seguito a un sondaggio condotto tra i medici impiegati da Manx Care, si è scoperto che il 76% degli intervistati non riteneva che l'azienda avesse una cultura positiva.
Il King's College di Londra e l'NHS hanno creato il sondaggio Culture of Care Barometer.
Lo "sviluppo di una cultura sana", secondo Manx Care, "sarà sempre un lavoro in corso".
72 dei 161 medici di Manx Care che hanno ricevuto il sondaggio e sono stati invitati a partecipare lo hanno fatto.
Quasi l'80% non ritiene che ci sia una forte leadership ai massimi livelli dell'organizzazione e più del 60% ha dichiarato che non la consiglierebbe come luogo di lavoro.
Tuttavia, la maggioranza dei medici ritiene che i colleghi siano affidabili e amichevoli e che possano contare su di loro in caso di necessità.
Philip Banfield, presidente del consiglio dell'Associazione Medica Britannica, si è recato sull'isola questa settimana per incontrare gli alti funzionari della sanità in risposta al sondaggio.
"Sfortunatamente, continuiamo a riscontrare preoccupazioni sulla cultura dell'assistenza a Manx", ha dichiarato.
"Quello che non si può avere è un meccanismo di controllo e comando che si limiti a dire ai professionisti cosa fare. Questi sono esperti di cui i pazienti e l'isola hanno bisogno, e c'è bisogno di un numero sufficiente di questi medici sull'isola trattati con rispetto per mantenere il servizio sanitario". "
Manx Care ha dichiarato che, sebbene il cambiamento della cultura organizzativa "non avverrà da un giorno all'altro", c'è "una serie di elementi che ci dicono che ci stiamo muovendo nella giusta direzione", tra cui il feedback delle recenti ispezioni della Care Quality Commission.
